A gestão do conhecimento é
entendida como um processo intrinsecamente ligado ao conceito de capital
humano: talento, criatividade,
intuição,
capacidade
de
análise e contextualização – que existem na cabeça das pessoas e que gera
riqueza para as organizações.
O foco
esta no indivíduo e não na organização.
Nenhum comentário:
Postar um comentário